完善管理体制,为培养提升大学生核心竞争力提供制度保障--以三峡大学学生工作体制改革实践研究为例

来源 :2011学生事务管理——应对全球化和提高质量的挑战国际学术会议 | 被引量 : 0次 | 上传用户:shangju0
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文章以三峡大学大学生工作管理为例,总结了高校大学生工作管理中取得的成效与存在的主要问题,分析了高校大学生工作管理中存在主要问题的原因,并在此基础上提出了具体的改革与创新对策建议。建议指出,构建以学校党委为核心、学校校长及行政系 统为主体实施的高校学生工作领导组织机构,为提高大学生核心竞争力提供组织保障;逐步完善高校大学生思想政治教育的引导机制,为培养提高大学生核心竞争力提供正确的导向保障;健全完善学生管理工作激励机制,为提高大学生思想政治教育和行政管理工作的有效率提供动力保障;建立高校学生工作管理流动机制,保持学生工作管理队伍的相对稳定;健全管理体制,为学生健康发展提供保障。
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