【摘 要】
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"和"的思想在博大精深的中国传统文化中占有十分突出的位置,和谐是中国儒家文化的核心,和合文化是中国人思想的精髓.创建"和谐"型组织是构建和谐型社会的一个重要组成部分.拥有共同的价值追求、开放民主的组织氛围、科学严明的管理体制、内外兼修的诚信理念是和谐型组织的现代表征,建设和谐型组织需要从组织结构、组织管理管理制度和组织文化三个层面入手.
【机 构】
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苏州大学应用心理学研究所 苏州大学
【出 处】
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上海管理教育学院,中国国民经济管理学会,复旦大学
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"和"的思想在博大精深的中国传统文化中占有十分突出的位置,和谐是中国儒家文化的核心,和合文化是中国人思想的精髓.创建"和谐"型组织是构建和谐型社会的一个重要组成部分.拥有共同的价值追求、开放民主的组织氛围、科学严明的管理体制、内外兼修的诚信理念是和谐型组织的现代表征,建设和谐型组织需要从组织结构、组织管理管理制度和组织文化三个层面入手.
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