本章主要汇总和分析了2014—2015年度对我国人力资源、人力资源服务业有重要影响的法律法规政策及其新变化。与往年不同的是,今年本章除了对政策进行了介绍和解读外,在分类方法上作出了较大的改变,具体表现为将分类标准调整为三类:对全国人力资源服务业有重大影响的全国性政策;对全国人力资源服务业有较大间接影响的全国性政策;对区域人力资源服务业有重大影响的地方性政策。同时,针对地方性政策,按照北京、上海、广州和其他地区分类。其次,扩大政策收集的范围。除了由中央政府、地方政府部门已经发布的政策外,一些已经基本有结论、正在完成发布的程序的政策也提前纳入考虑范围。另外,除了详细解读政策本身以外,重点解读政策对人力资源服务业带来的影响。包括对人力资源服务市场中供需变化、交易成本、监管措施等各个方面的短期和长期的影响。力求使读者能够快速掌握每条政策到人力资源服务业的影响传导路径。