浅析薪酬管理中的矛盾及对策

来源 :煤炭经济管理新论 | 被引量 : 0次 | 上传用户:qyyqyy202
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文章主要分析了人力资源管理中薪酬问题的九个失控点,并介绍了建立“岗位报酬”管理、提升“业绩报酬”管理、适时运用激励计划的三个使薪酬管理方式得到改善的对策。 The article mainly analyzes nine out of control points of the salary problem in human resource management, and introduces the establishment of “post remuneration” management, promotion of “performance remuneration” management, and timely application of incentive plan to improve the remuneration management Countermeasures.
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