【摘 要】
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类型学生涯理论提出职业生涯选择是个人人格在工作中的表露。个人职业倾向是否明确,是个人选择职业生涯的关键因素。本研究在河北、山东、天津、河南、上海、广东等省市退役
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类型学生涯理论提出职业生涯选择是个人人格在工作中的表露。个人职业倾向是否明确,是个人选择职业生涯的关键因素。本研究在河北、山东、天津、河南、上海、广东等省市退役运动员中发放《中国版霍兰德职业倾向测验量表》240份,获得150份有效问卷。研究结果:(1)退役运动员职业类型共17种匹配,排序前五位的是社会经营型42人(28.00%),社会艺术型28人(18.67%),社会技能型15人(10.00%),技能社会型11人(7.33%),技能艺术型8人(5.33%),五种匹配共103名运动员(总人数68.67%)的职业类型完全符合霍兰德理想职业类型一致性和分化性特点;(2)退役运动员选择工作时考虑最重要因素是能充分发挥自己能力特长,占37.33%。选择工作时考虑次重要因素是工资高、福利好,占22.00%。(3)退役运动员主、客观职业倾向完全匹配人数占总人数18.67%,基本匹配人数占总人数57.33%,本研究为将职业类型匹配和职业倾向主客观评价匹配作为退役运动员心理辅助分组筛选指标,并将职业类型匹配设置为心理辅助培训课程提供了理论依据。
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