社会保障制度与人力资本投资:以“统帐结合”模式为例

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以生命周期函数为基础,结合我国养老保险“统帐结合”模式的特点,建立了一个包含人力资本投资的分析模型。探讨了社会保障与人力资本投资的关系,估算了“统帐结合”模式中两个账户比例变动对人力资本投资的影响力度。“统帐结合”模式中个人账户比例的增加会对人力资本投资产生一定的激励作用,从而有利于我国人力资本的积累,但社会保障覆盖率比较低的现状限制了这种作用的发挥。我国的社会保障制度应该进行如下改革:适当增加“统帐结合”模式中个人账户的比例;提高社会保障的覆盖率,在全国范围建立保障水平相对均衡的社会保障体系。
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