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企业培训一个系统工程,它是由培训需求调查、培训目标设置,培训计划拟定,培训活动实施、培训效果评价五个环节构成一个循环过程.培训需求调查是培训工作的起点,直接影响培训实施质量和实施效果.因此,笔者认为应进一步加强烟草行业培训需求调查工作,以有效的需求分析,帮助企业制定合理的培训规划,引进适当的培训课程,从而有效提升企业培训的质量和效果.