在当今知识经济时代,新的科学技术不断应用于企业的生产过程,极大地推动了生产力的发展.科学的进步、技术的发展离不开高素质的人才。从高科技的研究、开发、传播和在生产过程中的应用,都离不开人,人是企业最大的资源。但目前，中国企业对人力资源开发和利用重视程度不够；机构庸肿，劳动效率低下，造成了人力资源的严重浪费；用人机制不完善直接影响着劳动者成才；人才流失和短缺现象并存。要正确认识企业人力资源开发与利用的重要性，认为人力资源开发利用是发展社会主义生产力的需要，是社会主义现代化建设的需要，是迎接市场挑战的需要。企业应注重智能型人才的开发，最有效的途径是岗位培训，而招聘也是企业吸收与获取人才的过程。提出要深化企业人事制度改革，合理选才用人，要建立一套完整的人力管理模式，要正确选人，合理用人，用报酬留人，坚持任人唯贤。