本文以智力资本理论为基础，参考国内外科技成果转化实践中常见的股权激励做法，设计了以智力股权为基础的适用于企业开放式创新背景下的新型利益分配机制。与传统的利益分配机制相比，智力股权在兼顾企业利益的同时，更加注重维护科研机构和科研工作者的利益;该机制不仅关注已经形成的科技成果，更试图进一步挖掘正在形成中的科技成果的价值，以便使一些适于转化的科研活动从一开始就朝着产学研合作的方向前进;此外，该种利益分配机制试图通过股权将产学研各方长久的牢固的黏合起来，让企业在获得长期技术支持的同时，为科研活动提供更多的经济支持，使得各方形成良性互动循环。然而，本文的研究还较为粗浅，存在着诸多不足，只能说是为完善中国企业主导的异质化开放式创新过程中的利益分配机制提供了一种可能的的解决思路。