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目的：了解北京市三级甲等医院血液科护士的职业认同水平，并探讨其相关因素.方法：采用护士职业认同评定量表对北京市五所三级甲等医院的300名血液科临床护士进行问卷调查.结果：血液科护士的职业认同总均分为(26.2±17.1)分，低于平均水平.影响职业认同感较低的主要因素前五位的依次是经济待遇和奖金分配(92.2％)；管理制度和方法的先进性(80.0％)；自我价值的体现(68.2％)；病人的影响(54.4％)及家庭环境的影响(29.8％).结论：针对主要因素护理管理者必须制定出结合血液科临床特点的管理措施，提高血液科护士职业认同感，促进护理学科发展.