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本研究以竞技体育人才隐性知识相关理论为基础,对竞技体育人才隐性知识评价指标体系进行了初步构建,提出了竞技体育人才隐性知识评价的途径与方法,并以案例的形式对竟技体育人才隐性知识评价的运用过程进行了说明,希望能为竞技体育人才的科学选材和训练,促使其全面发展提供一定的参考。