【摘 要】
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本文基于资源依赖理论和社会网络理论构建了集群资源、网络资源是如何通过影响企业创新过程中的推动因素和阻碍因素进而促进企业技术创新的概念模型.通过企业技术创新过程中的资源约束、不确定性和核心能力刚性等阻碍因素以及认知因素和激励因素等推动因素的系统分析,结合西高新4家典型企业的案例研究,认为通过集群的竞争强度和社会互动性提升可以增强企业创新过程中的认知因素和激励因素以及降低不确定性,而通过网络资源的多样
【机 构】
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西安理工大学经济与管理学院,陕西西安 710054;皖西学院经济与管理学院,安徽六安 237012
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本文基于资源依赖理论和社会网络理论构建了集群资源、网络资源是如何通过影响企业创新过程中的推动因素和阻碍因素进而促进企业技术创新的概念模型.通过企业技术创新过程中的资源约束、不确定性和核心能力刚性等阻碍因素以及认知因素和激励因素等推动因素的系统分析,结合西高新4家典型企业的案例研究,认为通过集群的竞争强度和社会互动性提升可以增强企业创新过程中的认知因素和激励因素以及降低不确定性,而通过网络资源的多样性和强度加强可以降低企业创新过程中资源约束和核心能力刚性,进而提升企业的创新能力.这些研究不仅丰富和补充了资源依赖理论以及企业创新网络理论相关研究,也为企业合理利用其集群资源和网络资源进行企业的技术创新提供了实践支持。
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