【摘 要】
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当今世界，新技术、新知识瞬息万变、层出不穷，交通与通讯技术高度发达，网络连接着千家万户。信息化使人类社会发生了翻天覆地的变化。出版业像所有的行业一样，也发生了前所未有的巨大变化。知识经济、网络经济、信息经济为出版业带来了机遇和挑战。出版集团化发展、集约化经营、垄断性竞争的状况使我们出版业面临的环境异常严峻。电子书和网络出版把传统的出版业搅得沸沸扬扬，买方市场加剧，我们的图书有被边缘化的趋势。本文对
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当今世界，新技术、新知识瞬息万变、层出不穷，交通与通讯技术高度发达，网络连接着千家万户。信息化使人类社会发生了翻天覆地的变化。出版业像所有的行业一样，也发生了前所未有的巨大变化。知识经济、网络经济、信息经济为出版业带来了机遇和挑战。出版集团化发展、集约化经营、垄断性竞争的状况使我们出版业面临的环境异常严峻。电子书和网络出版把传统的出版业搅得沸沸扬扬，买方市场加剧，我们的图书有被边缘化的趋势。本文对编辑的素质和要求作了探讨：要有良好的职业道德，要有创新精神，牢固树立市场意识，要有良好的发现和选择能力，要有良好的自我更新、自我完善的能力。
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2003年底，浙江省文献采编中心对本省各市县公共图书馆进行了文献标引与编目的问卷调查，内容主要涉及文献年人藏量、自动化系统的使用情况、编目数据源、主题标引与著录参照标准、主题标引与著录状况、编目工作流程等。随后，中心在近两年的时间内对省内10余家公共馆进行了实地走访和交流，共同探讨建立浙江省图书馆联合目录数据库的有关问题。本文对各项数据统计、数据分析、浙江省文献采编中心的作用以及今后努力的方向进行
曾国藩认为：“英才乃制胜之本”。笔者认为，“编辑英才乃兴社之本”。优秀的编辑人才无疑是各出版社争抢的英才。因此，在出版业日益纷呈的今天，本文探讨了优秀的编辑英才应具备的知识能力--学习能力、调研能力、认知能力、分析能力、创新能力等，对于繁荣和发展我国的出版事业和出版产业具有十分重要的意义。
当今世界，现代传播技术飞速发展，数字化、网络化、自动化技术广泛运用，编辑出版的流程和模式正经历着革命性的变革。编辑面临中国“入世”后新的压力和挑战，出版业的生存环境将会发生较大转变，也给编辑带来难得的历史机遇，对编辑人才的基本要求也赋予了新的内容，本文进一步提出了新的要求：现代编辑不能仅满足于充当“为人做嫁衣”的“裁缝”，更要做富有创造力的“时装设计师”；现代编辑不仅要有默默奉献的牺牲精神，还要担
随着我国市场经济的不断发展和改革的全面推进，出版业长期积存的种种弊端与市场经济体制不相适应的矛盾日益显露出来。在出版产业改革的工作中，对作为处于整个出版业中心环节的编辑工作产生的影响是显而易见的，它将极大地改变原有编辑工作的思维方式、行为习惯和工作方法，使之更加适应在市场经济条件下出版业的特点和要求，以便能够进一步促进我国出版业的全面繁荣和健康发展。本文阐述了编辑应具备如下几个方面的工作能力:信息
近年来，虽然出版社内各部门重要性的排比互有升降，但是，无论时世如何易改，编辑的角色却始终处于中枢的位置，编辑的价值是出版流程中其他任何环节都不可取代的。有能力的编辑可以在日常的工作中，处处证明他们不可或缺的地位，因为他们是别人的试金石，是资讯、活力、热忱的源头。怎样的编辑才算是有才气、有能力的优秀编辑呢?本文阐述如下：双管齐下，传统与现代素养兼修；同台竞技，硬件与软件技能齐抓。
随着我国图书出版领域改革的深化、开放的扩大，出版业竞争日趋激烈。出版业的竞争主要是企业文化、经营管理、策划营销的竞争，其实质是人才的竞争，当今人才已成为出版社发展的中流砥柱。从目前我国出版社的实际来看，迫切需要的是大力开发、培养策划型编辑人才，建立高素质的策划型编辑团队。本文阐述了大力开发、培养策划型编辑人才的必要性，介绍了策划型编辑的主要职责，叙述了策划型编辑应具备的素质主要可概括为三个方面，即
关于编辑人员的著述问题，国家早有明确的要求。1980年11月13日，在国务院下发的关于“编辑干部业务职称暂行规定”文件中，就对晋升副编审、编审规定了“有一定水平的著译”、“有较高水平的著译”的刚性条件。那么，在实际生活中，编辑人员的著述问题，又是怎样的情形呢?就笔者工作的贵州出版系统而言，相当数量的编辑人员近些年来对此重视不够。笔者提出了：编辑人员重视专业著述实践，是编辑工作“职业素养”的需要；
“稿件三审责任制度”(简称“三审制”)，作为我国长期坚持的一项保障图书质量的工作制度，最初是从苏联计划经济模式下学来的，其产生有着当时的出版生态和积极意义，现已形成了一项有中国特色的出版制度。观察“三审制”的发展历程可以发现，我国出版管理部门对“三审制”的规定越来越严格，从审读过程的“三审制”延伸到加工整理过程也要求“三审制”。本文对“稿件三审责任制度”作了分析，阐述了其在在我国出版业中的现状及问
很多杂志社存在这样的问题，就是对杂志社员工不知道如何奖励或惩罚，尤其是对发行人员和编辑人员的奖罚非常难以界定，发行量好了倒不是太让管理者为难，可以大家都给予奖励，皆大欢喜，谁也不得罪。可作为一个杂志社要想发展壮大，就要有好的激励政策，奖罚分明，才能让杂志社进入良性循环，走入良性发展的道路。本文分析了杂志在创始期一两年内，发行量的增长情况；杂志发展到两年以后，网络建设基本完成，网点数量就不会有太大的
编辑成才之路，是一个需要探索的课题。之所以需要探索，是因为它颇为复杂，受到诸多因素的制约，比如培育主体的制约、成长主体的制约、客观环境的制约、国家形势的制约、时代走向的制约等等。要想给出答案，需要一个方面一个方面去梳理。各个方面梳理清楚了，才有可能归纳、概括，从总体上把握它。笔者从培育主体、客体、环境、形势、走向作了探讨。