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本文笔者以天津市检察机关法医为蓝本,对2000年到2011年这十二年跨度的人员情况、工作情况等进行了调研、考察,以期从中总结问题,找到原因,针对性的提出解决方法,以期建设好检察机关法医队伍,更好的为检察工作添砖加瓦。此次调研反映的问题及原因:1、对法医作用认识不足,法医人才流失严重;2、缺少专业培训,培训体制不健全;3、法医晋职晋级困难,法医队伍凝聚力下降;4、基层法医不能得到有效锻炼,市院法医无暇进行整体规划;5、工作环境、工作条件恶劣,检验设备老旧;6、实验室建设落伍,检验鉴定数量下降。文章针对上述问题总结归纳了相应的对策与解决方案:1、正确认识法医的作用,保证法医队伍的稳定;2、加强专业培训和对外交流;3、整合法医资源,建立健全鉴定体系,进行科研、论文活动;4、改善工作环境和工作条件,更新必要的检验设备;5、积极推进实验室认证建设。