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基于浙江省数百家高科技企业的创新管理数据，我们发现企业领导者创新意识确立、组织创新文化建设、组织创新制度完善、研发机构设立、研发经费投入以及企业产学研项目合作是企业推进创新工作的主要途径。本研究从组织认知与学习的视角整合经济领域以及组织领域有关创新的相关研究，全面检验企业“软”环境营造以及“硬”环境建设对于企业创新的影响，推进我国企业创新研究发展。