【摘 要】
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本文首先说明了人才交流任职在我军现代化建设中特别是在培养我军人才资源的重要意义、地位和作用,阐述了在当前我军正在大力探索联合作战模式的背景下,人才的大范围多数量的交流任职更是具有不可忽视的作用,对培养我军联合作战指挥人才具有积极有益的作用.同时,本文也结合工作实际,通过引用美军在人才交流任职中的一些成功做法,指出了我军在人才交流方面存在的不足,指出目前存在这些问题的原因是多方面的,既有制度不健全的
【机 构】
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国防科技大学2009级MPA班,长沙410073
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本文首先说明了人才交流任职在我军现代化建设中特别是在培养我军人才资源的重要意义、地位和作用,阐述了在当前我军正在大力探索联合作战模式的背景下,人才的大范围多数量的交流任职更是具有不可忽视的作用,对培养我军联合作战指挥人才具有积极有益的作用.同时,本文也结合工作实际,通过引用美军在人才交流任职中的一些成功做法,指出了我军在人才交流方面存在的不足,指出目前存在这些问题的原因是多方面的,既有制度不健全的因素,也有人为的落实不到位的因素,并针对这些不足提出了个人的一些看法,强调指出只有把军队人才交流任职纳入法制化、常态化,才能真正培养出我军的联合作战指挥人才,才能为我军的现代化建设提供源源不断的人力资源保障.
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