【摘 要】
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本文在考虑公司成长机会条件下，采用Hansen发展的门槛面板模型研究上市公司多元化与经营绩效的关系。实证结果表明，多元化程度与经营绩效因成长机会的不同而呈现显著的区间效应，当成长机会少时，多元化与公司绩效没有显著性相关；当成长机会比较多时，多元化与公司绩效显著负相关，而成长机会最高时多元化与公司绩效显著正相关，实证检验为“多元化折价之谜”提供了一个新的解释。
【机 构】
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西南交通大学经济管理学院 成都 610031;新疆大学,乌鲁木齐 830046 中山大学岭南学院
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本文在考虑公司成长机会条件下，采用Hansen发展的门槛面板模型研究上市公司多元化与经营绩效的关系。实证结果表明，多元化程度与经营绩效因成长机会的不同而呈现显著的区间效应，当成长机会少时，多元化与公司绩效没有显著性相关；当成长机会比较多时，多元化与公司绩效显著负相关，而成长机会最高时多元化与公司绩效显著正相关，实证检验为“多元化折价之谜”提供了一个新的解释。
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