企业集团研发协同是母子公司通过资源共享和技术积累实现1+1>2 的协同效应，其演化路径是一个资源和技术复杂的动态积累过程。首先，本研究从协同学和资源共享视角出发，采用纵向案例研究方法对海信集团的研发协同的形成、演化及驱动因素作了深入的探究，试图分析转型经济背景下企业集团在不同的技术发展阶段应如何选择与自身发展阶段相匹配的“研发协同模式”，对于构建转型经济背景下企业集团研发协同的整合框架具有启示作用。其次，本研究针对目前学术界缺乏严谨的转型经济背景下企业集团研发协同演化路径，分析和归纳了海信集团“被动协同——适度协同——分层协同”的三阶段研发协同动态演化历程以及剖析各演化阶段的协同主体、协同路径和协同结果。最后，本研究弥补了学术界对企业集团研发协同驱动因素关注不足的问题，重点剖析了市场推动和竞争环境的外部驱动因素和内部制度环境、创新型人才保障、激励机制、技术积累/自主创新意识的内部驱动因素的双重驱动力对企业集团研发协同的影响。本研究将协同理论、资源基础理论和制度理论结合起来，打开了企业集团研发协同演化路径的黑箱，对处于转型经济下我国企业的创新活动具有实践意义。