【摘 要】
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至今在澳门仍未被定义的"公仆人才",是未来公共行政人力资源管理值得深入研究的领域。事实上,公仆人才储备及人力资源管理是不少国家公共行政改革致力的工程。本文简析了新公
【机 构】
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澳门大学政府与公共行政系; 澳门社会保障学会;
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至今在澳门仍未被定义的"公仆人才",是未来公共行政人力资源管理值得深入研究的领域。事实上,公仆人才储备及人力资源管理是不少国家公共行政改革致力的工程。本文简析了新公共管理历史演进的公仆人才管理范本,尤以新加坡公仆动态的人才储备模式,对于澳门未来的公仆、政务人才发展方面,具较高的适用性。本文着重从五个方面评析参考模本而设之公仆人才政策的可行程度,最后就"政治领导"与"行政管理"公仆人才短、中、长阶段目标提出建议。
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