"十三五"时期是全面建成小康社会的决胜阶段,也是促进我国足球、篮球、排球(以下简称"三大球")又好又快发展的关键阶段[1]。剖析影响广东省排球裁判员的执裁效能的重要因素,提出建议,为广东省排球裁判员的科学选拔与培养提供理论参考依据,为我国输送更多优秀排球裁判员。以广东省排球裁判员执裁效能的影响因素作为研究对象,运用文献资料法、问卷调查法、德尔菲法以及数理统计法对影响广东省排球裁判员执裁效能的因素进行探究。广东省排球裁判员队伍主要以男性裁判员为主,占76.25%;趋向年轻化;但国家级裁判员偏少;广东省排球裁判员执裁效能的影响因素主要有5个公共因子,释放的总方差是77.479:业务能力因子对排球裁判员的执裁效能影响较大,所隶属的执裁经验是占主要作用。临场执法能力在权重中排第二,其中裁判员的瞬时记忆能力在隶属因素中占最重要的程度。执裁心理则在第三,心理对执裁效能还是占重要的程度。执裁技术与职业道德对裁判员的执裁效能也具有影响,裁判员在比赛中出现的错判、漏判,执裁时的敬业精神面貌都会有影响。提出排球裁判员多需进行竞赛规则和裁判法的培训;积极参与小型比赛,加强裁判员临场执法能力;适合安排裁判员的水平的比赛,担任第一、二裁判员,锻炼裁判员注意力分配的广度等建议,为提高广东省排球裁判员的执裁效能提供理论参考。