【摘 要】
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比较管理研究由曾经的盛极一时，到逐渐归于沉寂，乃至不断地被边缘化，其根源就在于理论界忽视了对于比较管理的研究对象和边界的清晰界定。基于此，笔者尝试运用企业商业模式的概念模型，分别从比较的主体、活动域和研究的核心问题三个维度对比较管理的研究对象进行界定，并指出，在明确研究主体与管理情境的前提下，比较管理研究所注的核心问题就是“不同的管理情境下，企业间管理模式显著差异的形成机理”。根据比较管理研究的基
【机 构】
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首都经济贸易大学，北京 100026 清华大学经济管理学院，北京 100084
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比较管理研究由曾经的盛极一时，到逐渐归于沉寂，乃至不断地被边缘化，其根源就在于理论界忽视了对于比较管理的研究对象和边界的清晰界定。基于此，笔者尝试运用企业商业模式的概念模型，分别从比较的主体、活动域和研究的核心问题三个维度对比较管理的研究对象进行界定，并指出，在明确研究主体与管理情境的前提下，比较管理研究所注的核心问题就是“不同的管理情境下，企业间管理模式显著差异的形成机理”。根据比较管理研究的基本特征和“不同情境”约束，分别从概念边界和理论边界两个方面对比较管理研究的边界进行了较为系统的阐释。最后还明确指出比较管理研究在本质上是一种典型的解释性研究。
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