中小企业绩效管理的问题及对策分析--以H企业为例

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近年来,我国经济水平快速提高,这也推动了经济市场的繁荣发展,越来越多的企业也纷纷成立起来,同时这也增加了企业之间的竞争力,特别是对于一些中小企业来说,想要长期稳定的发展,就需要其具有良好的企业管理水平。绩效管理是企业管理中的重要组成部分,其对企业的发展具有重要的作用,但是在中小企业绩效管理中还存在一定的问题,本文就针对这些问题进行分析,进而提出一定的处理对策,希望为中小企业的管理提供一定的帮助。
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