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烟草公司基层员工队伍作为推进烟草行业高质量发展的中坚力量,探究新时代烟草公司基层员工队伍建设对策显得尤为重要。本文以鹿寨县烟草专卖局(营销部)为例,通过调查分析发现烟草公司基层员工队伍依然存在队伍结构不平衡、培训机制不健全这两方面问题,主要原因在于一方面企业在人才培养中观念落后、考核机制不完善以及缺乏对培训相关要素的分析,另一方面在于员工自我要求不严、轻视教育培训。因此,凸显领导管理魅力、健全人才培养机制和完善教育培训机制成为新时代加强烟草公司基层员工队伍建设的主要对策。