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本文根据<中华人民共和国职业分类大典>建立了成渝两地第二类职业,即专业技术人员的职业紧张常模.为将常模结果用于实践,此次研究拟进一步建立常模的分级评价标准,并对个体及组织的职业紧张水平、主要职业紧张源、个体紧张反应和个体应对资源进行量化评价.
专业技术人员职业紧张常模的分级标准及其应用
【摘 要】
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本文根据建立了成渝两地第二类职业,即专业技术人员的职业紧张常模.为将常模结果用于实践,此次研究拟进一步建立常模的分级评价标准,并对个体及组织的职业紧张水平、主要职业
【机 构】
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四川大学华西公共卫生学院劳动卫生学教研室
【出 处】
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第八次全国劳动卫生与职业病学术会议
【发表日期】
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2004年11期
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