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目的：通过分析当前社区卫生综合改革对社区医务人员积极性的影响，提出改善社区医务人员激励机制的建议。
方法：定性访谈法。
结果：基于激励机制的定义和医务人员激励机制的特点，分析了当前社区卫生服务机构开展的收支两条线管理、人员编制管理、绩效工资改革和全科医生培养等对社区医务人员激励产生的一定的消极影响。
结论：社区卫生服务机构应该建立合理的薪酬机制、公平的考核机制、和谐的人文环境和发展的职业平台来完善社区医务人员的激励机制，激发他们的工作积极性。