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本文在介绍民航安全价值观管理的内涵和意义的基础上构建了安全价值观评价模型,然后以我国民航机务人员为研究对象开展相关调查研究、数据分析,并分析了调查结果.最后对我国民航安全价值观建设提出合理化建议,以期为基于安全价值观的民航安全文化建设提供一条可行的方法和思路.宣传教育、制度建设是基础，工作行为、绩效考核是关键，只有将前期孕育和培训，后期落实和监察工作做到位，才能建立为广大员工充分认同的安全价值观，才能促进我国民航企业的安全文化建设。