基层法院人力资源培训体系的完善路径

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随着经济社会的持续高速发展,我国基层法院的审判工作任务愈加繁杂,人力资源培训需求和项目越来越多,培训体系投入也越来越大。同时,经过多年的实践,基层法院人力资源培训体系在应用中存在着诸多尚需完善的地方。目前,我国基层法院传统的人力资源培训体系已不能适应科学的人员分类管理与法官制度改革的发展需求,优化现有培训管理机制的弊端迫在眉睫。伴随着司法体制改革的深入,各地纷纷进行法院人力资源培训体系管理改革,巩固了以国家法官学院为龙头、以省级法官培训机构为主体的法官培训体系结构,完善了基层法院人力资源培训体系。
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