【摘 要】
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目的：对广东省某蓄电池企业工作场所健康促进(WHP)干预效果进行评价. 方法：2010-2012年对某蓄电池企业实施WHP干预.采用中国疾病预防控制中心制定的WHP试点项目调查表,干预
【机 构】
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广州市萝岗区疾病预防控制中心,广东 广州 510530
【出 处】
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广东省职业健康协会第二届学术交流会
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目的：对广东省某蓄电池企业工作场所健康促进(WHP)干预效果进行评价.
方法：2010-2012年对某蓄电池企业实施WHP干预.采用中国疾病预防控制中心制定的WHP试点项目调查表,干预前、后分别对346、119名职工进行调查,评价干预前后企业职业卫生管理、员工知识和行为生活方式的变化.
结果：通过3年的干预,工作场所工作岗位设置职业病危害警示标识率、员工获取职业病危害因素的途径、对佩戴防护用品的认识和对劳动条件满意度分别为93.1％、71.8％、100.0％和89.7％,高于干预前的80.2％、27.7％、93.0％和79.7％(P＜0.05).职业病防治法、职业病可防可治、毒物进入人体的途径、健康概念、正常血压参考值范围、高血压是否有症状、预防慢性病发生生活方式和艾滋病传播途径的知晓率分别为85.7％、90.8％、94.9％、83.1％、73.7％、82.9％、61.9％和84.9％,高于干预前的28.6％、77.8％、87.6％、46.7％、38.4％、32.5％、17.3和22.8％(P＜0.05).员工自我感觉健康状况良好率和经常参加体育锻炼率分别为41.7％和62.2％,高于干预前的23.3％和42.4％(P＜0.01).近1年请病假率为7.9％,低于干预前的61.4％(P＜0.01).
结论：WHP可以帮助企业完善职业卫生管理,提高员工健康知识和满意度,形成良好行为习惯,降低请病假率和医药费用,促进企业经济健康发展.
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