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采用层次分析法研究技能竞赛选手心理风险,发现选手竞赛心理风险包括动机激励、注意力集中、心理准备、情绪控制、自信心和团队合作风险六个维度,其中动机激励的风险最高。选手心理风险水平越低,其获奖概率越高。由于心理风险具有复杂性和不确定性,运用AHP方法将主观判断定量化,可以有效地识别选手竞赛心理风险问题。