为提升公共图书馆图书利用率,最大发挥出公共图书馆的基本功能,本文在公共图书馆与公共图书馆、公共图书馆与高校图书馆、公共图书馆与地方文史馆的资源整合等方面进行分析。公共图书馆资源整合可以分为人力资源等软件整合和图书资源等硬件整合。可以通过增加新的考评指标，将新的工作内容融入到工作业绩考评标准中，使得“额外工作”合法化，使得新增压力和麻烦转化为动机和动力，来实现公共图书馆资源的整合。通过构建高校图书馆与公共基层图书馆的信息化建设通道，打破信息障碍与壁垒，使得高校图书馆信息资源有效使用，实现高校图书馆与公共基层图书馆信息资源的联结共享，从而现实公共基层图书馆的“可维持发展—可持续发展—优势发展”过渡。通过进行公共图书馆与地方文史馆资源整合，实现图文资料的流通，以及的是智力资源的交流与融合，双方共同探讨如何建立和完善公共文化服务体系，实惠百姓，进一步探索图书馆公益性资源和商业性资源整合，开发建设特色数据，为社会服务、地方经济建设服务做出本职贡献。