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知识管理是知识经济时代的一种新型的管理模式,是对企业隐性知识资源及其使用环境进行管理的过程。本文从人力资源管理的角度出发探讨了运用胜任特征模型建构的方法来表示组织的隐性知识并使其变为显性知识的过程和方法。
组织隐性知识的显性化研究--基于胜任特征模型的分析
【摘 要】
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知识管理是知识经济时代的一种新型的管理模式,是对企业隐性知识资源及其使用环境进行管理的过程。本文从人力资源管理的角度出发探讨了运用胜任特征模型建构的方法来表示组
【机 构】
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北京外国语大学国际商学院,北京 100089
【出 处】
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中国信息经济学会2007年学术年会
【发表日期】
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2007年期
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