【摘 要】
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资源枯竭型城市吸纳就业的能力明显低于资源未枯竭的城市，更低于非资源型城市。资源枯竭型城市在就业方面存在就业结构单一、下岗失业人员众多、职工再就业能力差等共性问题。中国处于青年期、中年期和衰退期的资源型城市，其资源产业变化和劳动力就业曲线有不同的相关性。目前，中国有依托和无依托的矿业城市以及资源类型不同的矿业城市就业状况不同，国家应该对它们区别对待；比较资源型城市就业的困难程度，可以发现有些城市困难
【机 构】
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沈阳大学工商管理学院,辽宁,沈阳 110041
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资源枯竭型城市吸纳就业的能力明显低于资源未枯竭的城市，更低于非资源型城市。资源枯竭型城市在就业方面存在就业结构单一、下岗失业人员众多、职工再就业能力差等共性问题。中国处于青年期、中年期和衰退期的资源型城市，其资源产业变化和劳动力就业曲线有不同的相关性。目前，中国有依托和无依托的矿业城市以及资源类型不同的矿业城市就业状况不同，国家应该对它们区别对待；比较资源型城市就业的困难程度，可以发现有些城市困难程度较大，有些一般，有些则较小。中国资源型城市劳动力转移的渠道，主要有横向转移拓展就业空间、纵向转移增加就业岗位和异地转移创造就业岗位三种。
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