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目的:本文以大庆市委党校培训的领导干部为调查对象,分别探讨其心理健康状况、个性特征、应对方式,分析领导干部的个性特征、应付方式的各维度与心理健康状况是否存在相关性;在此基础上,进行回归分析,探索个性特征和应对方式对心理健康状况是否具有预测作用.方法:采用问卷调查法(90项症状自评量表、艾森克人格问卷、应对方式问卷)对大庆市委党校培训的领导干部进行调查研究.结果:领导干部的强迫、抑郁、焦虑、躯体化、人际关系等症状较全国常模有显著性差异(P<0.01).结论:领导干部SCL-90 与个性特征的精神质、神经质、内外向和掩饰程度均有显著相关;应付方式因子集中在解决问题、合理化和求助上,并且领导干部个性特征与应付方式对其心理健康水平具有预测功能.