论文部分内容阅读
本文是对菲尼克斯电气中国公司李慕松总裁采访纪实，论述了用中国的传统文化来管理公司、公司高层人士对中国传统文化的态度以及企业领导和员工做事与做人的差别。
国际文化交流活动采访纪实(二)——访菲尼克斯电气中国公司李慕松总裁
【摘 要】
：
本文是对菲尼克斯电气中国公司李慕松总裁采访纪实，论述了用中国的传统文化来管理公司、公司高层人士对中国传统文化的态度以及企业领导和员工做事与做人的差别。
【出 处】
：
第二届菲尼克斯电气学术年会
【发表日期】
：
2008年期
其他文献
对育苗圃中种植的红锥Castanopsis hystrix2代种子园中采集到的14个半同胞子代家系进行播种,选取正常生长的苗木进行株高、地径、叶绿素含量(SPAD法)、叶片数量、叶片长度、
本文就传统文化教育在企业文化建设中的重要意义作了简要的阐述。并就如何将传统文化教育有机地渗透企业文化建设活动中去，提出了一些方法和途径。
人本管理提出了人是最重要的资源、最宝贵的财富，提出了个性需求和精神健康的理论，提出了更多依靠员工的自我指导、自我控制以及顺应人性的管理等一系列新观点、新思想；是现代企
请下载后查看，本文暂不支持在线获取查看简介。
Please download to view, this article does not support online access to view profile.
期刊
以8个种源的喜树Camptotheca acuminata种子为研究对象,通过测量统计种子长度、宽度、厚度、千粒重、发芽率等性状,以探讨不同种源喜树种子的形态及发芽率差异及地理变异规律
企业核心价值“入模”培训，围绕菲尼克斯企业文化和核心价值观，从公司发展和企业文化实践、团队建设、战略规划等方面接受了一次全面而义系统的培训。是一次成功的回顾、学习、
本文论述了要注重对自身行为的规范、要培养社会责任感、要培养感恩心、要培养敬畏感、要施行“亲仁”的领导哲学以及要讲求诚实信用，要尊重客观规律。