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本研究企图根据文献与访谈建构华人重视的人际互动概念「人情世故」，并探索接受人情世故的价值观与懂得人情世故运作者，是否比较善于展露真诚情绪？也比较不容易产生工作适应上的问题？
社会服务工作者的人情世故能力与工作适应
【摘 要】
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本研究企图根据文献与访谈建构华人重视的人际互动概念「人情世故」，并探索接受人情世故的价值观与懂得人情世故运作者，是否比较善于展露真诚情绪？也比较不容易产生工作适应
【机 构】
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台湾东吴大学心理学系
【出 处】
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第九届全球华人心理学家学术研讨会
【发表日期】
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2015年期
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