论文部分内容阅读
根据制造业人力资源聚集度影响因素的调查结果,采用多元统计学中的通径分析法,计算了制造业的发展水平、专业对口程度、发展潜能机会、受尊重和认同程度及社会地位、薪酬和福利水平、制造业企业数量对制造业人力资源聚集度的通径系数、相关系数、决定系数和对回归方程估测可靠程度R2的总贡献,建立了6种影响因素对制造业人力资源聚集度的回归方程。结果表明,影响制造业人力资源聚集度最大的是薪酬、福利水平和企业数量,其次是受尊重、认同程度及社会地位。