经营者收入相关论文
以期以来,我国经济学界一般承认,在公有制企业内,从事生产性管理的活动是创造商品价值的生产劳动,但却否认资本主义私人企业中的生产经......
激励机制是通过对人的行为动机的研究来设计激励政策,引导人的行为的一种管理机制.目前,企业都有很多激励机制,但有些力度不够,效......
随着国有企业改革的不断深化,多年形成的平均主义分配制度正在被打破,经营者的物质激励受到各方面的重视,各种激励方式的探索也正......
在市场经济的发展过程中,随着国家经济结构的调整,多种所有制形式的企业蓬勃发展,国有企业因其固有体制沿袭的种种弊端,造成企业效率长......
该文从挂篮荷载计算、施工流程、支座及临时固结施工、挂篮安装及试验、合拢段施工、模板制作安装、钢筋安装、混凝土的浇筑及养生......
本文通过1999年~2007年我国739家上市公司面板数据的实证分析,从公司治理的视角考察经营者收入的决定因素.实证研究表明公司业绩对......
随着我国物流业的迅速发展,农产品物流业也迎来广阔的发展前景.同时由于食品安全问题和农民增收问题受到广大关注,农产品物流逐渐......
在3月8日召开的上海市就业和社会保障年度工作会议上.上海市有关领导表示,2007年市国资委将根据本市今年的工资政策.要求各集团逐步完......
企业期权激励方式被认为是一种比较有效的激励办法。企业管理的实践也证明了股票期权激励使得经营者收入与企业业绩有了更大的相关......
建立新型的国有企业经营者的分配机制,对于促进企业经营机制转换,建立现代企业制度具有重要意义,是一项基础工程。......
业主个人出资创办的独资企业,财产所有权直接表现为出资者对企业实物财产的支配、使用和占有,财产所有权的各项权能融为一体,出资......
【正】 《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中指出,按照建立现代企业制度的要求,改革和完善企业领导体制,造......
【正】 一、深化第一层次分配改革社会主义国家必须保证财政收入,以满足现代化建设的各项需要,但是,国家的收入也受到诸多客观上的......
肇东市商业系统的国有民营起始于1987年,推广于1990年,大面积铺开是1993年。全系统50个国营预算内企业已有47个实行了国有民营。为......
我市商业企业实行国有民营起步于1988年,推广于1990年,大面积铺开是1993年。全系统50个国营预算内企业已有41个实行了国有民营。为......
劳动部要求,今年6月底之前所有年薪制试点企业都进入实际运行。但据调查,有相当数量的经营者面对高额年薪,犹豫不决——......
今年劳动部门将继续贯彻中央适度从紧的货币政策,进一步加大对企业工资分配的调控力度,并逐步拓宽调控范围。......
年薪制是以企业一个经营周期即以一个年度为单位、以企业的有关经营业绩指标为依据来确定经营者收入的一种分配制度。年薪制包括基......
【正】 赵紫阳同志在十三大报告中指出:“企业经营者收入中,包含着部分风险补偿。”本文就社会主义企业的经营风险问题谈点粗浅意......
一、我国的工资制度分类1、国有企业工资制度.国有企业的工资分配制度在1985年进行的工资制度改革中与机关事业单位工资制度脱钩,逐......
一、国有企业薪酬及管理制度存在的主要问题(一)薪酬制度的公平性缺乏1薪酬制度的对外公平性。薪酬制度的对外公平性主要体现在企业......
关于对邮电企业经营者收入实行年薪制的探讨陈菲菲对邮电企业经营者收入实行年薪制是建立市场经济体制和现代企业制度的需要,也是企......
【正】 党的十四届三中全会指出:建立现代企业制度是我国国有企业改革的目标方向。目前,各地都在这方面进行着积极有益的探索。但......
应该把国有企业经营管理者的收入与普通职工收入确定一个合理的分配关系,同时在考核经营业绩、决定经营者收入的时候,应该将普通职工......
由劳动部朱家甄副部长带队的劳动部调研组到四川成都、德阳市、中江县等地就工资分配中存在的一些重点问题进行了专题调查。关于年......
一,实行经营者年薪制度的基本条件尚需完备,实行的环境还存在一些缺陷和问题。1.我国的企业家市场尚未真正建立,企业家的管理机制......
劳动部今年4月在珠海召开了全国劳动计划与工资工作会议。会议总结了"八五",部署了"九五",安排了1996年的工作,对加强工资宏观调控......
通过对河南国有及国有控股企业经营者的收入分配状况、企业职工收入与经营者的差距、经营者收入在不同规模企业间的差异,经营者收入......
以深化国有企业改革为核心稳妥推进经营者年薪制试点访劳动部综合计划与工资司司长祝晏君随着社会主义市场经济的建立和其功能的逐......
四川省人民政府最近以川府发[1997]39号文件发布《关于加快“大轻工”发展的通知》,《通知》对加快“大轻工”发展的优惠政策作了......
<正> 在传统的分配体制下,企业经营者的收入分配是按照行政级别进行的,并且同职工的工资分配混淆在一起,其结果是严重阻碍了经营......
[摘 要] 本文通过1999年~2007年我国739家上市公司面板数据的实证分析,从公司治理的视角考察经营者收入的决定因素。实证研究表明公......
外经贸企业取消内部承包经营责任制,实行目标经营责任制,是企业经营模式、经营机制的一次重大变革,是适应外经贸领域实现两个根本......
市场经济的发展,不能没有生机勃勃的企业,而生机勃勃的企业不能没有锐意创新、开拓进取的经营者。现代企业制度的推进,使国有企业的所......
【正】 随着改革的进一步深化,作为社会主义商品经济条件下一种新的经营方式,租赁制企业的规模和形式日趋发展完善。其规模既有街......
国有大中型企业的出路与选择:国家控股经营黄伟民(南京市人防办公室南京210008)国家控股经营即企业的资产为两个或两个以上股东所拥有,其中......