王纪年相关论文
1985年初,王纪年出任许继电气股份有限公司的前身许昌继电器厂厂长。这位共和国的同龄人不止一次地说过:“我就不相信,中国的工人......
全国杰出专业技术人才表彰暨专业技术人才队伍建设工作会议召开后,河南省人事厅采取得力措施,扎扎实实地贯彻落实会议精神,努力开......
王纪年,男,1949年出生,全国劳模,九届全国人大代表,许继集团有限公司（以下简称许继）总裁兼党委书记,他在许继当过工人、班组长、车间......
不久前,许继集团公司董事长兼总经理王纪年在中层干部会议上,就公司深化劳动用工制度改革,调整内部生产关系等问题谈了自己的看法......
获得国家级管理成果创新奖的许继集团有限公司董事长兼总经理王纪年，经过多年的管理实践，总结出一条企业改革成功与否的经验。那就是......
如何认识国有企业内在的“生存线”和“死亡线”,怎样闯过生死玄关,在制度创新中实现国有企业的良性管理和运营,使国有企业重新充......
前不久,国家级管理成果创新奖获得者,许继集团有限公司董事长兼总经理王纪年,结合企业实践提出,国有企业内部改革成功与否,关键要......
企业实现大跨跃靠什么? 《许继:演绎“知本”大赢家》则告诉了我们一个真谛。
Enterprise leap rely on what? “Xu Ji:” interp......
如何对职工进行有效的激励和有效的约束,一直是企业经营管理中的一大难点。
How to effectively motivate employees and effecti......
前不久曾与著名的企业家——许继集团董事长王纪年有过一次交谈,他在经营管理的实践中总结出的关于企业发展的四条“死亡线”给我......
也许,虚伪早就不是一个单纯的贬义词了,尤其是在企业管理中,适当的虚伪文化已经成为润滑经理与员工关系的润滑剂。越来越多的公司......
如何尽快建立与市场经济相适应的现代企业制度,增强企业的竞争力,是当前国有企业改革迫切需要解决的一个重大课题。许继集团自1985......
清华简《系年》所记西周幽、平之间事,为探讨西、东周之交的有关历史问题提供了非常难得的新资料,理所当然地引起了学术界的极大兴......
山东日照县海曲西汉墓(M106)出土的“天汉二年城阳十一年”简,字数不多而弥足珍贵。此简不仅为判断墓葬年代提供了有力证据,为研究......
《古史集林》是《南开史学家论丛》中的一卷,汇聚了王玉哲先生治学六十余年的古史论文37篇。其中最早的两篇《晋文公重耳考》、《......
我国古代的封建帝王一般都采用年号纪年,但有几种情况例外。第一种是年号纪年始于汉武帝,在汉武帝以前,国君即位只采用王号纪年,不......
金秋季节是举国上下收获的季节，更是亿万军民普天同庆中华人民共和国50华诞动人心弦的时刻，亦是全国劳动模范、许继集团有限公司总经......
许继集团公司总经理兼党委书记王纪年，作为全国人大代表、全国劳动模范，他勇于创新，在全国大中型企业改革中，率先对干部实行每年按5%的......
所谓渤海国的纪年问题，实际上就是渤海的15位王在公元698年至926年这228年内各自纪年的起止问题。这就直接涉及到渤海自高王大柞荣......
前不久,国家级管理成果创新奖获得者、许继集团有限公司董事长兼总经理王纪年,结合企业实践提出,国有企业内部改革成功与否,关键要......
多年来，许继集团有限公司董事长兼总裁王纪年同志率领全体职工，用高新技术改造传统机电加工企业，实现技术创新和产品结构调整，在劳动工......
1970年,400多名职工怀着为祖国建设争做贡献的炽热情怀,从东北阿城继电器厂分离出来,拿着110万元“家底”到河南许昌创业。28年后......
国家级管理成果创新奖获得者、许继集团有限公司董事长兼总经理王纪年，近日结合企业实践提出，国有企业内部改革成功与否，关键要看能否......
<正> 1987年春节前夕,许昌继电器厂大门前,一张“给全厂职工的一封信”引起了全厂2000余名职工的极大兴趣,大家驻足观看,认真咀嚼,......
作者王纪年系许昌继电器厂厂长。近几年来,他在全厂实行了全员优化劳动组合,从而调动了职工的积极性,提高了经济效益。为此,在全国......
企业提高自主创新能力离不开政府的支持。许继集团的成功是在国家有关部委、科研院所、生产厂家和用户的联合支持下。互相合作、共......
