企业所有权安排相关论文
国有企业的改革已经触及企业所有权的安排这一实质.本文不同意目前流行的,也是历史沿习和长期实施的“资本雇佣劳动”,(非人力)资本所有......
所有权安排是企业改革的核心,资本雇佣劳动似乎成了“自然而然”的“公理”。本文阐述了对目前流行的关于“资本是能力的信号”,“非......
本文分别从企业所有权安排的选择、企业内部组织设置、企业决策权分配、激励机制等方面对企业组织结构进行了博弈分析。在此基础上......
本文提供一个关于制度环境影响市场交易费用进而影响企业所有权安排的案例。中心的论点是 :社区政府能充当乡镇集体企业所有者 ,是......
本文基于企业的契约理论 ,将企业所有权安排视为要素所有者市场交易的结果。因此 ,要素所有者的选择是构造企业所有权的基础。而要......
现代企业理论把企业视为一系列契约的组合,是个人之间交易的一种方式,其隐含的前提是签约人必须对自己投入企业的要素(包括实物资本......
人力资本是相对于物质资本而言的,即非物质资本的资本,它与物质资本的不同主要在于它体现于人身上而不是体现在物上。人力资本的......
我们在双重成本约束思想的基础上,提出了控制权不同分布状态下的最优委托权安排。文中控制权被区分为合同控制权和剩余控制权。合......
依据公司治理结构的逻辑发展趋势,研究企业所有权安排中人力资本的产权特征,提出建立人力资本贡献价值股权化的现代企业制度,试图......
现代企业理论认为,企业所有权安排是一个动态调整的过程,同时也是财权配置的基本逻辑,它决定了财权配置具有动态演变性。本文分析......
一、企业治理结构的本质企业治理的法学含义相对集中明确,治理结构的法律用语主要是指公司制企业中权力机关的设置、运行及权力机......
国有企业企业家激励制度的建立依赖于企业所有权的有效安排,适当的所有权安排会对参与企业契约缔结的各产权主体产生激励效应。新......
企业财权安排是指如何把企业财权在各产权主体之间加以分配。它是企业所有权安排的核心内容,是企业治理结构所解决的关键性问题。......
在我国,对公司治理结构有多种定义:一是指一组联系并规范所有者(股东)、支配者(董事会)、管理者(经理)、使用者(工人)相互权利和利......
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自2002年发布《上市公司治理准则》算起,上市公司治理在我国己经走过了四个春秋上市公司的公司治理结构也得以日臻完善,股改的全面......
员工持股计划(Employee Stock Ownership Plan,缩写为ESOP),是指企业内部员工通过一定的法律程序,有条件地拥有企业股份的企业制度......
企业财权安排是企业所有权安排的主要组成部分,是企业治理结构所解决的关键性问题。本文力图摆脱“股东至上”逻辑,提出国有企业财权......
文章简要分析了企业所有权安排的结果及国有企业剩余控制权安排的现状,结合地铁建设企业和地铁工程的特点提出了采用剩余索取权这......
市场中的企业,是一系列合约的连结.由于面对不确定性、人的有限理性、信息的不完备和不对称分布,企业合约是不完全合约,这同时意味......
企业所有权安排是企业理论研究中的一个热点问题, 企业所有权安排妥当与否,直接关系企业发展的兴衰成败.该文围绕企业所有权安排的......
一、人力资本实现所有权的复杂性rn为了迅速扩大企业规模,同时,也因为单个资本无法承担过多的市场风险,出现了实物资本所有者的联......
一、企业的契约性质与所有权安排 (一)企业的契约性质与履约问题 现代企业理论认为,企业是物质资本与人力资本交易的特别......
从企业的二重性出发,研究在知识经济的条件下企业所有权配置的基础,以及人力资本与非人力资本共享企业所有权的均衡点。人力资本与非......
管理层收购(MB0)在国企改革中具有极其重要的意义,它是用于解决部分国企发展不畅、效率不高等问题的一种重要手段。但MBO在我国国企改......
一、公司治理结构的概念及境外公司治理实践(一)公司治理结构的概念.广义的公司治理结构与企业所有权安排几乎是同一个意思,或者更准确......
先验地假设物质资本强权从根本上回避了企业权力来源问题。本文则结合属于“资本形式”范畴的资本形态的裂变来考察企业权力来源呈......
企业所有权安排是企业治理结构所要解决的关键性问题.这不仅是一个现实选择的问题,而且是一个需要从理论上加以研究并给予明确回答......
企业所有权安排是现代企业理论研究的重要内容,也是近年来国内经济学界探讨的热点问题之一,已经取得了不少可喜的成果,但在认识上......
一、企业所有权安排的理论基础企业所有权安排是指企业所有权在不同产权主体之间的分配。在现代企业理论中,所有权的意义就在于剩余......
引言近年来,各级政府从盘活资产入手,对中小企业产权改革采取了不同方式,其中经营者持大股成为较为普遍的现象,并在此基础上建立了......
人力资本如何参与企业所有权的安排是现代企业理论研讨的一个前沿和热点。文章探讨了最有可能的人力资本拥有企业的形式,即“核心人......
论教育在制度变迁中的作用制度变迁理论的一个推论褚保堂50年代以来,了解经济增长的原因成了各国政策制定者和研究人员的共同兴趣。在......
本文试图通过比较不同国家人力资本与企业所有权安排的实践模式和发展趋势,以此把握市场经济发达国家人力资本分享企业所有权的制......
文章首先回顾了物质资本、人力资本及企业所有权安排的有关文献,提出了人力资本和物质资本一样应该获得企业所有权的观点.在此基础......
一、企业所有权安排的历史演进企业所有权安排主要是指企业各产权主体在平等博弈的基础上形成一定的产权契约的过程,其内容上主要包......
现代日本企业制度以及相应的企业所有权安排,起源于战后由美国占领军主导的外生强制型宪政转轨。在战后初期直接的宪政转轨过程中,......
按照“利益相关者论”的通解,企业所有权安排的“状态依存”的实质意义是要解决“在正常状态下企业所有当事人各拥有多大剩余索取权......
本文从我国上市公司的股权结构分析入手 ,采用企业所有权最优安排的理论视角 ,对我国上市公司的治理结构进行剖析 ,结果表明 ,由于......
不完全契约和资产专用性引致了交易中的敲竹杠问题,带来生产成本和交易成本的上升。由于人力资本的产权特征,企业内也存在敲竹杠问题......