人力资本收益相关论文
如何重视人力资源开发，把人力资源转化为人力资本，增加人力资本的存量，加大人力资本投资，是当前我国政府和企业所面临的新的重要课题。......
“激励”一直是管理工作者与研究者关注的一个重要问题,在发达国家已形成丰富的理论。但是,如何根据人才特别是当代我国人才的心理......
人力资本财务是人力资本研究的一个热点,但人力资本研究的现状却是理论研究多,实践少。本文在回顾人力资本财务研究的文献基础上,......
本文从人力资本产权的界定出发,分析目前学术界在探讨“可分离论”与“不可分离论”时存在的误区,指出人力资本产权包括所有权在内......
针对对企业家人力资本收益权特殊性本质原因缺乏系统研究的现状，应从企业家人力资本产权形成的特殊性决定的企业家人力资本产权，企业......
具有创新型生产力形态的企业家人力资本，在社会实践中的运用呈现出较强的正向外部性，这源于企业家人力资本的私人收益率与社会收益率......
从量和结构两方面来看，企业家人力资本收益权迥然不同于一般人力资本。其内在本质原因不能仅从某一方面来探讨，而应以企业家人力资本......
本文以企业家人力资本产权的内涵及其特性的阐述为立足点,在分析我国企业家人力资本产权制度现状的基础上,对当代中国企业家人力资......
最近20多年来,人力资源管理在企业中的角色发生了戏剧性的变化。人力资源部门已经不甘心于执行机构的角色,它在战略层面上的作用越......
人力资本是现代经济的增长的重要应素之一,对人的投资不仅能使人力资本自身形成递增的收益,而且使劳动和资本等要素的投入也能产生......
“激励”一直是管理工作者与研究者关注的一个重要问题,在西方已形成丰富的理论。但是,如何根据人才特别是当代我国人才的心理需要......
十五大以来，有关人力资本、人力资本价值、人力资本收益等学术问题，已从经济学家的殿堂走出来，成为国有企业改革过程中一个急待解决的......
在市场竞争日益激烈的今天,人力资本投资对经济增长的贡献越来越大,企业的综合实力和核心竞争力越来越取决于人力资本投资水平的高......
解决好农业、农村和农民问题是党和国家工作的重中之重。目前，我国农村经济发展面临诸多难题，从表面上看，农村经济能否快速发展，农业能......
人力资本理论被称为是解释“索洛之谜”的钥匙，但是，人力资本对经济增长的作用机制并未明了。由于人力资本与经济增长之间的因果关系......
人力资本主要是体现于人身上的知识、能力和健康。人力资本对于企业的价值以员工的能力、行为方式、所付出努力和时间体现出来。企......
摘 要： 人力资本所有者与物资资本所有者一样，应该分享企业剩余索取权和控制权，但分享的范围和程度取决于特定契约条件下人力资本所有......
市场经济发展不充分使得劳动力市场存在部门分割,这使得对个体或群体同质的假设难以成立。本文基于CHIP2013数据,通过SAS编程与分......
企业经营者对企业的生存和发展起着至关重要的作用,各国企业都非常重视对企业经营者的培养和造就.在西方发达国家,有效的激励机制......
高等学校人力资本经营是高等学校经营的核心内容,也是今后学校发展面临的新课题.人力资本价值的确定,可从投入的角度,侧重人力资本......
现代经济理论将资本分为人力资本和物力资本。社会经济的发展，企业效益的提高，是人力资本和物力资本相互作用的结果，而其主导作用来自......
本文从地理、历史、政策、健康和劳动力市场等方面,探讨导致我国地区之间人力资本收益差异的原因.提出促进西部地区人力资本形成,......
本文通过特定职位的人力资本收益模型，计量静态人力资本价值，同时将模型扩展，引入了职位晋升因素，以职位期权计量该特定职位的价值，将人......
引言 二十年来中国改革开放的一项显著成果就是外资的大量引入。根据国际贸易理论,不同国家与地区在资源的禀赋、生产和消费传统结......
本文运用人力资本内生理论对农村人力资本投资的影响因素、人力资本积累的影响因素、以及人力资本各个环节之间的相互作用机制进行......
本文借鉴经济学中的内生技术进步理论，从历史变迁的视角对劳动力市场分割的可持续性进行了研究。研究结果表明，我国劳动力市场分割持......
农民工人力资本积累及收益的提高是中国进入中等收入纪展阶段实现产业升级、转变经济发展方式的客观需要。本文使用国家统计局2011......
加大人力资本投资对发展中国家的市场化建设和经济增长将起到积极的促进作用。虽然中国人力资本投资不断加大，但人力资本收益却不高......
人才资源才是当今社会第一资源，而从人力资本投资的收益来看，人力资本投资也是企业做大和国家发展的关键途径。正如习近平指出的：“用......
人力资本收益分配探讨的是对人力资本形成具有重要影响的诸要素如何分享人力资本增殖的成果,关键和难点是份额的确定,马克思经济学......
人力资本收益与企业绩效的相关性一直是理论界与实务界研究的热点内容。两者是否存在相关性以及存在何种相关性,目前尚未有定论。......
本研究透过职业阶层、教育与政治资本三个重要因素,侧重分析了市场化改革过程中国家力量对劳动力市场中收入分配的影响。在国家规......
我国改革开放三十多年以来,经济得到了迅猛发展,居民个人收入也得到了迅速的提高,人均年收入增长率接近10%,这样的经济成就是前所......
人力资本理论的研究是我国经济学研究中的热点,国内的研究者从人力资本的概念角度,说明企业家在企业管理中的作用,人力资本概念的......
企业培训投资是指对员工通过教育和训练的手段，使企业人力资本与企业生产资料的结合有可能处于最佳状态，从而使企业取得最佳经济效益......
基于新生代农民工职业培训对工资性收入、择业能力、创业行为及职业发展等影响效果的微观数据,分析了职业培训对新生代农民工人力......
随着中国社会主义市场经济的逐步形成,现代企业制度建设步伐加快,关于人力资本投资问题,显得越来越突出。深入地研究这一问题,对于......
