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领导干部精致功利主义表现为追求短期见效的现实利益、注重对己有用的既得利益、突出声形并茂的显性利益、输送各取所需的交换利益、看重持久管用的延期利益、强化长线投资的潜在利益、打造装能摆阔的面子利益、维护唯我独有的本土利益、培植投桃报李的商业利益等。其形成机制主要有权力即利益的思想机制、论道即空谈的道德机制、成己即成人的认识机制、不用即无用的价值机制、显绩即政绩的利益机制、谁争即谁得的认同机制、摆平即水平的误导机制。