【摘 要】
：
<正>离退休干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分。企业离退休干部工作关系到企业的稳定与发展。做好新形势下企业离退休干部工作,要坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照党的十七大提出的全面做好离退休干部工作的要求,围绕企业的中心工作,不断完善工作制度、健全工作机制、改进工作方法,推进企业离退休干部工作不断发展,保持离退休干部队伍稳定,为企业稳定和可持续发展,为构建和谐社会作出贡献。
论文部分内容阅读
<正>离退休干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分。企业离退休干部工作关系到企业的稳定与发展。做好新形势下企业离退休干部工作,要坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照党的十七大提出的全面做好离退休干部工作的要求,围绕企业的中心工作,不断完善工作制度、健全工作机制、改进工作方法,推进企业离退休干部工作不断发展,保持离退休干部队伍稳定,为企业稳定和可持续发展,为构建和谐社会作出贡献。
其他文献
<正>"建设社会主义和谐社会"是全面建设小康社会的六个目标之一。胡锦涛同志发表的重要讲话,对建设什么样的和谐社会作出明确阐述。构建和谐社会,已成为国家和人民的重大历史使命,也将引领着中国社会的未来走向。企业作为"社会公民",构建和谐社会,实现和谐共生的呼声,要求企业承担在构筑"和谐社会"中相应责任。一家成功的企业,必然是内部和谐、外部和谐的统一体,离开了和谐,企业难以成为一架高速高效运转的机器。因此,作为"社会公民",应当全面理解构建和谐社会的深远意义,并为此做出应有的贡献,本
<正>企业安全文化是企业文化的重要组成部分,是企业文化的基础,它以珍视人的生命,保护人的健康为主旨,最终实现人的价值的文化。实践证明:一个成功的企业,它的企业安全文化必然是先进的、成熟的。加强企业安全文化建设是实现企业跨越式发展、提高综合竞争力的需要,是"以人为本"的思想在企业中的个体体现,也是构建社会主义会和谐社会的必然要求。
<正>国有企业的中各级领导干部是职工群众的主心骨和带头人,每一个领导干部具备一种良好的生活需求和生活态度,追求生活上的正派和情趣健康,对于干事业、带队伍和个人成长进步至关重要。
<正>对于企业文化与思想政治工作的关系,各种论述可谓汗牛充栋。然而,具体到两者之间的异同却很少有人提及。最近重读《企业文化——现代企业的精神支柱》,其中的一个重要章节是"英雄"。期间,曾受邀做过两次关于"典型"选树的讲座。前者,企业文化中的"英雄",与后者思想政治工作的"典型",其中的异同引起了笔者的思考。做为一名长期从事企业文化和思想政治工作的人员,谈几点浅显的看法。
<正>当今世界已进入了一个全新的时代,现代经济、现代科技和现代教育培训构成了现代社会的基本支撑点,它们相互作用,相互支持,形成了社会发展的良性循环,推动着人类社会进入了一个全新的格局。
<正>近年来,随着人们对人力资本投入认识的的提高,各种培训在各组织中方兴未艾。有人说培训是投资,有人说培训是福利,各有各的道理。但对于企业来说,培训不仅仅是投资和福利,做不好,就是成本和负担。培训工作进行的好坏,越来越直接地影响到企业的运营品质,成为企业能否超越竞争对手的重要指标;员工培训,已经成为企业进步的催化剂,是企业持续发展、永葆青春的"源"动力。具体到怎样做培训,早在1999年,就有了国际标准,即
<正>心态诚事业成不成也成;心态坏事业败不败也败。今天的生活是昨天选定的,今天选定的是明天的生活!选择不对,努力白费!我们不能让成功的事实只发生在别人的身上,而是,通过自己的努力,让成功也在自己身上发生。
<正>职务犯罪是指国家工作人员、企事业单位工作人员,利用职权和职务便利条件进行的违反法律的行为。职务犯罪危害党风、政风,毒化社会风气,影响中华民族的道德水平。严重危害改革开放和经济建设,延缓我国新三步走的战略目标。职务犯罪使执政党丧失民心、危及政权的稳定、危及党和国家的前途和命运。中共中央总书记胡锦涛最近在中央
<正>进入二十一世纪以来,随着经济全球化和知识经济的到来,企业文化、组织文化等各种文化形态得到了迅猛发展。组织管理实现了从经验管理阶段、科学管理阶段到文化管理阶段的转变。国税部门自2000年以后,逐渐形成了以管理为中心的价值理念体系,并结合历史传统和工作特点,在物质形态、行为模式、制度约束、精神导向等方面建立起来具有地域特色和行业特色的国税文化,促进了国税组织的整体建
<正>一、课题的提出要保持企业的健康稳定和谐发展,就必须建立一支廉洁勤政的领导班子。近年来,厦门远华、成克杰、张晓东等案件的查处,一宗宗企业坠落、高官落马的案件向我们揭示,反腐败工作还存在一定的纰漏,腐败问题仍不同程度地存在,而且这些腐败的滋生也不是一朝一夕形成的,具有较强的隐蔽性。国企应以高度的政治敏锐性,高瞻远瞩,从防患于未然