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随着科学技术的进一步发展。高校图书馆的整体服务内容和服务方式也在发生着转变。对高校图书馆人力资源管理的模式提出了更高的要求，所以，需要在人力资源管理方面进行一定程度上的创新。本文简要介绍图书馆人力资源管理存在的问题和不足，从而分析出这些不足的原因，在此基础上．提出了创新高校图书馆人力资源管理模式的有关对策。