新经济背景下企业人力资源管理的探讨

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新经济背景下,企业人力资源管理优化不仅需要提高认识水平,树立科学化、现代化管理意识,还需要将多种手段综合应用,构建立体化、全方位激励机制,同时,需要重视人才教育,构建全过程培训体系,夯实人才队伍基础。只有多措并举综合施策,企业才能顺应环境变化提高人力资源管理的有效性,从而助力企业更加有序、健康地发展。
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