【摘 要】
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海洋秩序是国际秩序在海洋领域的映射,国际秩序的演进与国家之间海洋权益的争夺与海洋强国的兴衰更替密切相关.共建公正合理的海洋新秩序是人类共同开发利用海洋、应对人类共
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海洋秩序是国际秩序在海洋领域的映射,国际秩序的演进与国家之间海洋权益的争夺与海洋强国的兴衰更替密切相关.共建公正合理的海洋新秩序是人类共同开发利用海洋、应对人类共同面临挑战的需要.构建海洋新秩序应以公正、合理为两大价值目标,中国应与其他各国一起把握海洋经济发展浪潮,分享海洋经济发展机遇;统筹海洋新秩序构建与全球化进程;以“21世纪海上丝绸之路”为纽带共建海洋伙伴关系,建立包括海洋经济合作机制、海洋科技海洋文化交流机制在内的一系列多层次海洋合作机制,推动海洋秩序的法制化进程,共建公正合理的海洋新秩序.
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摘 要 企业之间的竞争已经由物质资源和科学技术的竞争转为人力资源的竞争。招聘是人才竞争的第一步。人员招聘是关乎企业生存发展的关键,是人力资源管理工作的前提和基础。本文总结了有效招聘的三个指标,并归纳了四个主要影响招聘的干扰性因素。 关键词 招聘 招聘有效性 干扰性因素 中图分类号:G623文献标识码:A 一、引言 21世纪是知识经济时代,掌握着知识和信息的优秀人才是企业成功与否的关键。企业
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