【摘 要】
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人力资源管理工作是街道办事处的重要工作之一，在提升街道办事处服务水平中起着重要的影响。为了进一步实现街道办事处人力资源效能最大化，发挥好人力资源的积极作用，街道办事处要正确认识到人力资源管理的特点，正确认识到当前存在的问题，结合分析来探讨提升措施。因此本文就从优化管理制度、人员职权、人力资源结构、激励机制、人员培训以及信息化运用五个方面来探讨提升街道办事处人力资源管理效能。
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人力资源管理工作是街道办事处的重要工作之一，在提升街道办事处服务水平中起着重要的影响。为了进一步实现街道办事处人力资源效能最大化，发挥好人力资源的积极作用，街道办事处要正确认识到人力资源管理的特点，正确认识到当前存在的问题，结合分析来探讨提升措施。因此本文就从优化管理制度、人员职权、人力资源结构、激励机制、人员培训以及信息化运用五个方面来探讨提升街道办事处人力资源管理效能。
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