【摘 要】
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目的:分析手术室护理管理和手术患者医院感染发生情况之间的联系.方法:抽选2016年12月至2019年12月期间于笔者医院进行手术的106例患者,以其采取的不同护理模式为分组依据,将其分别纳入采取一般护理的对照组、采取手术室护理管理的研究组,每组53例.组间对比医院感染发生率.此外,对比两组的手术时间、切口类型、入住ICU时间、是否使用抗生素、是否进行接台手术、是否采取侵入性操作,分析导致手术患者发生医院感染的危险因素.结果:研究组的医院感染发生率为3.77％,比对照组的18.86％低得多,差异存在统计学意
【机 构】
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佛山市高明区人民医院·广东佛山528500
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目的:分析手术室护理管理和手术患者医院感染发生情况之间的联系.方法:抽选2016年12月至2019年12月期间于笔者医院进行手术的106例患者,以其采取的不同护理模式为分组依据,将其分别纳入采取一般护理的对照组、采取手术室护理管理的研究组,每组53例.组间对比医院感染发生率.此外,对比两组的手术时间、切口类型、入住ICU时间、是否使用抗生素、是否进行接台手术、是否采取侵入性操作,分析导致手术患者发生医院感染的危险因素.结果:研究组的医院感染发生率为3.77％,比对照组的18.86％低得多,差异存在统计学意义(P＜0.05).比较两组的手术时间、切口类型、入住ICU时间、是否使用抗生素、是否进行接台手术、是否采取侵入性操作,差异存在统计学意义(P＜0.05).结论:手术室护理管理可减少手术患者医院感染的发生率,二者联系密切.
其他文献
目的:分析优质护理被淋巴瘤化疗患者接受后的临床效果.方法:病理挑选2018年9月-2020年9月在院治疗的淋巴瘤化疗患者70例,随机均分两组,各35例.参照组用常规护理,观察组用优质护理,对比依从性评分、毒副作用发生率.结果:观察组依从性评分高于参照组;参照组毒副作用发生率高于观察组,有统计学意义(P＜0.05).结论:优质护理能改善淋巴瘤化疗患者对疾病的认知,增加健康知识等,降低毒副作用发生率,保障临床应用有效性.
目的:探究重症监护病房呼吸道感染患者的病原菌分布情况及其耐药性.方法:从2019年3月至2021年3月我院收治的重症监护病房呼吸道感染患者560例作为本次研究对象,留取其痰液进行细菌培养、鉴定及药敏试验,统计呼吸道感染发生情况,并分析其病原菌分布情况及其耐药性.结果:560例患者中培养出菌株942株,其中革兰阴性菌640株、占比67.9％,革兰阳性菌191株、占比20.3％,真菌111株、占比11.7％.革兰阴性菌对头孢类抗菌药物耐药率较高,对碳青霉烯类、氨基糖苷类抗菌药物耐药率较低.革兰阳性菌对青霉素类
在企业的发展战略规划中，人力资源规划是一项重要的内容，其实质是对人的规划以及管理，这对企业经济实力的增长具有较好的推动作用。所以，进行人力资源战略规划有助于企业长久稳定的发展。但是，在目前的经济体制环境下，部分国有企业在人力资源战略规划方面还存在一定的问题，对企业的发展产生不利的影响。鉴于此，主要从人力rn资源规划发挥的效用出发，对国企人资规划中的问题以及应对措施进行了分析，以供参考。
目的:探讨重症心力衰竭患者家属赋能心理护理感知的影响因素.方法:采用前瞻性随机试验方法,选择2018年3月-2020年3月医院收治的80例重症心力衰竭患者家属作为研究对象,采用赋能心理护理量表评估患者家属赋能心理护理感知能力.统计患者及其家属临床资料,比较不同情况重症心力衰竭患者家属赋能心理护理量表得分,分析重症心力衰竭患者家属赋能心理护理量感知能力的影响因素.结果:高中及以上文化程度、月收入≥3000元、医保医疗的患者家属赋能心理护理量表得分高于初中及以下文化程度、月收入＜3000元、自费医疗的患者家属
近年来，随着经济全球化进程的不断推进，我国各行各业的事业单位相较于过去呈现良好且稳定的发展态势。然而，事业单位只要存在于社会市场经济环境中，便会不可避免地与同行产生竞争行为，而决定竞争结果成败的最为关键的因素便在于人才方面。所以，能对人才和其他员工一并进行直接管理的人力资源管理工作，便成为了事业单位许多工作中的首要关注重点。而在一般的事业单位中，经济师这一职位在人力资源管理工作中能够起到的作用十分巨大，不过，就目前经济师在人力资源管理中的现状来说，所凸显的问题也是不少，因此对出现的问题进行分析，并且提出可
人力资源作为推动企业长效发展，为企业增添动力的重要组成部分。随着市场不断发展，竞争格局愈演愈烈的背景下，需要基于新时期深入落实人力资源培训工作。优化人力资源的同时，能够利用培训优化产生的实效性，提升员工思想、行为等多方面综合发展，对于推动企业可持续发展意义深远。针对于企业人力资源培训工作进行优化，不仅能够清楚地认识到以往培训中存在的不足，反思存在的问题，还能够根据新时期发展需求，就企业人力资源培训工作，进行充分的完善，创新培训理念与培训方法，推动企业在市场经济中稳定发展，为企业带来社会与经济效益。
目的:观察护理干预在妊高症产妇护理中的效果.方法:将我院诊于2018年4月-2020年4月89例妊高症患者作为研究对象.根据随机数表法将其组成两组,即对照组和观察组.观察组50例——常规护理加上护理干预;对照组39例——常规护理.结果:观察组的新生儿的体重和阿氏评分均要高于对照组,观察组先兆子痫和予痫出现人数要低于对照组(P＜0.05).结论:护理干预应用于妊高症患者效果理想,可以有效的降低血压水平,改善妊娠引发的并发症.
目的:分析延续性护理对肺结核手术后出院患者康复的影响.方法:以我院在2018年1月至2019年9月收治的70例肺结核手术患者为试验样本,按照随机抽签的方式进行分组,对照组35例予以常规出院指导,研究组35例在对照组的基础上加用延续性护理,就其护理效果进行分析对比.结果:研究组患者治愈率(97.1％)比对照组(80.0％)更高,复发率(2.9％)比对照组(20.0％)更低,遵医行为优于对照组,护理满意度(97.1％)比对照组(77.1％)更高,两组对比P＜0.05.结论:对肺结核手术患者实施延续性护理有助于
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“云招聘”是互联网技术在人才招聘领域应用的一重大突破。2020年初突发的新冠疫情使得传统的线下招聘受限，“云招聘”作为一种高科技含量、无接触的全新招聘与求职方式，既规避了疫情传播的风险，又有效地提升了招聘效率。“互联网+”背景下，“云招聘”的机遇与挑战并存，文章基于大学生就业服务满意度的视角，通过问卷调查了解大学生对“云招聘”就业服务满意度的现状，总结了“云招聘”发展中存在的问题，最后从网络招聘平台、国家、大学生三个层面就如何提升“云招聘”大学生就业服务满意度提出了相应的对策和建议。