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薪酬管理,是在企业发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。要实现供电企业的发展,需要高素质的人才;要吸引、留住高素质的人才,就要为人才的发展提供良好的培育环境,良好的薪酬管理工作有利于这个目标的实现。就供电企业薪酬管理工作的开展,本文作了浅谈。