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针对煤矿科技人才管理中的特点和不足，结合在山西潞安集团余吾煤业科技管理多年的管理经验，提出了以创新为目标的基于“成长树”模型的新型科技人才管理体系。该模式在余吾煤业公司进行了施行，实践证明该人才管理体系不仅能够提升以科技为基础的煤炭企业生产力水平，还促进了企业科技人才管理的健康发展。
基于成长树模型的煤矿科技管理人才培养方式研究
【摘 要】
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针对煤矿科技人才管理中的特点和不足，结合在山西潞安集团余吾煤业科技管理多年的管理经验，提出了以创新为目标的基于“成长树”模型的新型科技人才管理体系。该模式在余吾煤业公司进行了施行，实践证明该人才管理体系不仅能够提升以科技为基础的煤炭企业生产力水平，还促进了企业科技人才管理的健康发展。
【机 构】
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山西潞安集团余吾煤业有限责任公司
【出 处】
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能源技术与管理
【发表日期】
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2022年06期
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