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女性领导干部是郴州市干部队伍的重要组成部分，随着经济社会的发展，郴州市女干部比例逐步提升，涉及领域逐步增多，综合素养不断增强，但关键职位的人数仍然不多，且呈现年龄偏大、社会评价不高、整体处于弱势的问题。要优化郴州市干部队伍，必须重视女干部群体，也需要女干部自身层面、制度层面、社会层面多方面共同努力，优化女干部队伍结构，提升其领导能力。